Forum de partage entre professeurs de sciences physiques et chimiques de collège et de lycée

Dans le cadre de la nouvelle évaluation des enseignants mise en place à la rentrée 2017 :
Que pensez-vous du 30 % des personnels en classe normale qui bénéficieront d’une accélération de carrière d’un an lors du passage du 6e au 7e échelon et lors du passage du 8e au 9e échelon?

Milieu de carrière
Il est par ailleurs indiqué que sont prioritaires pour l’inspection les personnels qui, au 1er septembre 2016, bénéficient au 6e échelon d’une ancienneté d’échelon inférieure ou égale à un an et les personnels qui, à la même date au 8e échelon, bénéficient d’une ancienneté comprise entre 6 et 18 mois sous réserve qu’ils n’aient pas eu une inspection récente, c’est à dire inférieure ou égale à 3 ans.

Je trouve cela injuste. Prenons le cas d'un collègue au 6eme échelon avec 1 an et 1 mois d'ancienneté au 1er septembre 2016. Il aura passé 3 ans dans l'échelon tandis que 30% qui avait une ancienneté moindre vont gagner 1 an. Où alors j'ai rien compris.

je pense que tu as bien lu, hélas...
il faudra aussi compter sur le fait que l'inspection récente est souvent bien lointaine....
cela dit, inspection ne veut pas dire avancement accéléré... ou alors, c'est que l'inspection ne sert à rien... ou j'ai pas tout compris non plus

Cette disposition était pour l'année qui vient de s'écouler (année transitoire) pour préparer le dossier de ceux qui vont prétendre à une accélération l'an prochain.

Une personne à 1 an et 1 mois d'ancienneté dans le 6° au 1° septembre 2016 passera au 7° échelon avec ou sans accélération de carrière lors de l'année 2017/2018.
Inutile donc de les inspecter pour un rdv de carrière!

en effet.

le but étant d'avoir tout le monde avec la même ancienneté dans chaque échelon, j'imagine.

Mais notre nouveau président va geler la valeur du point d'indice pour les fonctionnaires donc pas de sous en plus ...

sami54 a écrit:Mais notre nouveau président va geler la valeur du point d'indice pour les fonctionnaires donc pas de sous en plus ...

Le point d'indice à la rentrée 2017 sera plus important que celui de la rentrée 2016 (c'est acté par le précédent gouvernement).
Toutes les majorations pour les points d'indice pour les rentrées de 2017 à 2020 également.

J'ai discuté avec un collègue cette après midi sur ces changements d'échelon à la rentrée 2017. Il m'a également dit qu'on aura une majoration de 3 mois sur notre ancienneté si on reste dans le même échelon. Quelqu'un pour me confirmer? Je ne retrouve pas la circulaire.

Le gouvernement actuel devrait revenir dessus en repoussant à plus tard (aucune date définie) ce décret.

Bha voyons. En fait, les nouveaux arrivants défont ce que leur prédécesseurs ont mis en place. Et après on s'étonne que l'EN marche sur la tête.

Au hasard la semaine de 4 jours réadoptée par 31% des communes.

sallec4 a écrit:Au hasard la semaine de 4 jours réadoptée par 31% des communes.

Sauf que là c'était une c.....ie de l'EN qu'heureusement les communes peuvent défaire