r_one2 a écrit:Bonjour,
je viens de prendre connaissance de l'appréciation finale (mise par le recteur je crois) de mon rdv de carrière. il m'a été mis "très satisfaisant".
sur les 11 critères qu'avaient rempli l'IPR et ma chef d'établissement, 10 ont été qualifiés d'Excellent" et un de "très satisfaisant".
De plus ce dernier porte sur Accompagner les élèves dans leur parcours de formation, et peut être ma chef (qui n'a fait un interim que de 6 mois dans mon collège) l'a formulé ainsi parce que j'étais pas été PP pendant 2 ans mais le suis à nouveau depuis l'an dernier !
Pensez-vous qu'il faut demander la révision de cette appréciation finale, un passage à la Hors Classe est peut-être en jeu ? Si Oui, comment faut-il la formuler ? A qui ? sous quelle forme ? Que dire ?
Merci
idem: j'ai pris connaissance hier de l'avis du recteur (daté du même jour) suite à mon rendez-vous de carrière de l'échelon 9 - 2ème année réalisé enfin 2017. Grande déception : malgré d'excellentes appréciations de mon IPR et mon chef d'établissement et les 10 items « excellents » et un seul et unique « très satisfaisant », le recteur ne m'octroie qu'un avis « très satisfaisant » ce qui, pour ma part, ne reflète pas l'ensemble de ces items et me parait injuste.
Je souhaite donc faire un recours mais j'ai lu qu'il était possible d'avoir que des items « excellent » et n'avoir qu'un avis "très satisfaisant » car le recteur ne peut dépasser le quota de 10% d'avis « excellent », 45% de "très satisfaisants". Je me demande si cela-vaut- la peine que je fasse le
recours ou c'est peine perdue. J'ai contacté un syndicat, vlà sa réponse
"vous avez tout intérêt à contester l'avis final en remettant en cause le seul avis très satisfaisant qui contribue probablement le détail des commentaires.
Il y a des quotas, mais vous avez le même avis final que quelqu'un ayant 11 avis très satisfaisant.
l'avis final est établi automatiquement sur le plus faible. Vous faites partie de toute façon des grands perdants du PPCR ayant une carrière jusqu'alors au grand choix."En effet, jusque-là j'ai évolué majoritairement au « grand choix » dans ma carrière et je totalisais 88,2pts (dont 49pts en note pédagogique) avant l'arrêt de la notation qui me promettait une belle suite de carrière.
Cet avis de recteur qui me porte préjudice alors que j'étais satisfaite jusque-là du bilan de mon rendez-vous de carrière. Pour ma part, le PPCR n'encourage pas l'investissement de l'enseignant dans sa fonction.
La contestation est à envoyer dans les 30j au dpe de l'académie (ou directement au recteur).