ali002 a écrit:znamrv a écrit:pbouchet86 a écrit:C'est ca, je m'en sors financièrement parce que j'arrive à avoir au moins 3 HSA. Mais tous les ans, c'est le stress à la nouvelle DHG pour savoir si je vais pouvoir en avoir.
Et de Aout à Novembre, ben on se serre la ceinture.
C'est une stratégie de long terme :
Etape 1 : gel du salaire pendant une durée infinie
Etape 2 : remplacement des heures postes par des heures sup pour augmenter artificiellement le salaire
Etape 3 : imposition des heures sup aux récalcitrants.
Etape 4 : ok, on augmente vos salaires mais à condition que vous bossiez plus : redéfinition du service à 20h mini (à venir)
Etape 5 : on recommence à l'étape 1...
Bon, on s'éloigne un peu du sujet...
Je pense qu'il manque une étape à ton très bon raisonnement... Celle de la prime de 500€ pour 3 hsa ou plus qui a motivé nombre de collègues a accepté pour lis de 3 hsa afin de montrer que, finalement, les profs ne croyaient pas tant sous le boulot puisqu'ils prenaient pleins D'HSA.
De quelle prime tu parles? J'ai déjà eu 3hsa et j'ai jamais vu la couleur de l'argent. Ca doit être en REP non?