Que pensez-vous du 30 % des personnels en classe normale qui bénéficieront d’une accélération de carrière d’un an lors du passage du 6e au 7e échelon et lors du passage du 8e au 9e échelon?
Milieu de carrière
Il est par ailleurs indiqué que sont prioritaires pour l’inspection les personnels qui, au 1er septembre 2016, bénéficient au 6e échelon d’une ancienneté d’échelon inférieure ou égale à un an et les personnels qui, à la même date au 8e échelon, bénéficient d’une ancienneté comprise entre 6 et 18 mois sous réserve qu’ils n’aient pas eu une inspection récente, c’est à dire inférieure ou égale à 3 ans.
Je trouve cela injuste. Prenons le cas d'un collègue au 6eme échelon avec 1 an et 1 mois d'ancienneté au 1er septembre 2016. Il aura passé 3 ans dans l'échelon tandis que 30% qui avait une ancienneté moindre vont gagner 1 an. Où alors j'ai rien compris.