Non, je n'utilise pas de note à chaque séance, je ne vois pas bien comment je peux mettre ça en place, cela implique de relever une production à chaque fois ou de relever une progression dans le plan. Ça me semble lourd à gérer.
Comment tu vois ça ? Ça m'intéresse de trouver une solution !
J'utilise toutefois un outil de suivi ( fiche de suivi du travail) où j'appose ma signature devant chaque activité / tâche réalisée, histoire de leur mettre en petite pression. Cela inclut aussi un barre graphe qui permet de supprimer des points en cas de niveau sonore excessif. A la fin du cycle, je note en fonction du nombre de tâches réalisées et non en fonction de la réussite. Note 1/2 coefficients par rapport au contrôle.
Ça permet d'en motiver quelques un qui arrive grâce à cela à obtenir une moyenne pas trop moche. Mais pour les glandeurs...